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                            高能所舉辦中層干部培訓
                            2013-06-03|文章來源:人力資源處、研究生部、黨委辦公室 |【
                             

                              5月30日,高能所中層干部培訓會在C305會議室召開。黨委書記王煥玉、副書記潘衛民,各部門主管人事/行政工作的領導、支部(總支)書記、新上崗的中層領導干部等40余人出席。研究生部常務副主任何會林主持會議。

                              大會開始,潘衛民代表所領導致辭。他指出這個培訓班辦的非常及時和重要,其宗旨是圍繞所“一三五”規劃而進行的,路線確定之后干部就是決定的因素。我們選拔干部的準則是德才兼備,以德為先。院黨組和所黨委要求我們干部也是要向著德才兼備的方向發展,所謂“德”即要求領導干部要懷著責任之心、敬畏之心和為民之心;所謂“才”是指領導干部要加強對政策的學習和理解,要有貫徹執行的能力,要有領導藝術和策略,要有解決實際問題的能力,要注重關心和解決群眾關心的難點和熱點問題,形成領導干部的影響力和號召力。希望通過此次培訓,中層領導干部能深入掌握相關管理政策和業務流,提高管理效率,在所“一三五”規劃的推進實施和成果產出中充分發揮應有的作用。

                              按照會議議程,黨委辦公室、人力資源處、研究生部、國有資產處及行政管理處五個部門分別結合各自負責的業務依次做了培訓報告。

                              黨委辦公室副主任陳宏剛做了高能所反腐倡廉工作介紹的報告。報告明確指出了中央反腐倡廉的態度和決心,深入解讀了高能所反腐倡廉規章制度和重點領域,舉例分析了所課題經費審計的共性問題,并就如何做好我所反腐倡廉工作提出了思考建議。李穎做了組織工作情況說明的報告,介紹了發展黨員注意事項及《中科院基層黨支部工作手冊》、《高能所黨支部組織工作手冊》使用說明。

                              人力資源處周娜、陳鳳、楊云霞及周慧向與會人員做了人力資源管理的培訓報告。她們的報告圍繞人力資源規劃、招聘配置、人力資源開發、績效管理、員工關系、薪酬福利六大工作模塊,從政策依據、工作流程等方面介紹了我所人力資源管理的各項工作。報告既包括了各項具體工作的介紹,又通過分享案例的形式強調了完成節點和注意事項。

                              研究生部董曉燕做了繼續教育與培訓報告。報告從各部門的繼續教育與培訓職責出發,介紹了繼續教育與培訓的形式及種類、經費管理、登記制度、考核與獎懲等內容,并特別強調了質量內審對繼續教育工作的要求。

                              國有資產處副處長楊靜從固定資產、政府采購及進口產品三個方面,全面的介紹了各類國有資產的采購、入庫及預算執行。報告還就資產管理中的關鍵問題進行了重點說明。

                              行政管理處郭新明做了技術安全管理的培訓。報告從技術安全管理范圍、輻射安全、輻射工作人員管理、特種設備管理及勞動保護等方面,就如何做好技術安全管理工作,共創安全和諧的科研環境進行了詳細的介紹。

                              與會中層領導干部認真聽取了以上培訓報告,并就關注的重點問題進行了提問交流。

                              大會最后,王煥玉做了《如何做好中層領導的幾點思考》的主旨報告。他認為作為中層領導,要有四個方面的修為:既要了解高能所的發展歷史,又要勇于擔當發展使命;既要抓好創新文化,又要學點政事。中層領導干部任務艱巨,使命光榮。既要完成科研任務,推進科技成果產出,又要做好行政組織管理和人才隊伍建設,同時還要培育部門創新文化氛圍,構建個人和集體雙贏的軟環境。他鼓勵中層干部要充分發揮主動性,只有善于“找事”,才能不斷“成事”。最后,王煥玉以古語“志于道,據于德,依于仁,游于藝”寄語中層干部,希望中層干部加強自身學習和修養,掌握科學的工作方法,為落實高能所“一三五”發展規劃,把高能所建設成為出成果、出人才、出思想的人才高地貢獻力量。

                              為了保證培訓效果,主辦部門在本次培訓會前和會后還發放了調查問卷,對培訓需求和效果進行了調研。

                            潘衛民致辭

                            王煥玉作報告

                            會議現場


                             
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